國泰航空的「飛遇世界鉅賞」機票獎賞活動當中，亦有一些注意細則需留意，例如每位海外旅客只可領取一張免費機票，旅程最少兩天、最長七天，旅客亦需繳付稅項及附加費。 宏盛強調輪調的客製化：「前提是你做專案是對部門有幫助，也對自己有幫助，這樣部門主管當然會爭取你留下來，你也可以適時反應。」而輪調結束後，儲幹會依個人志願分發未來長期工作的部門。 國泰學習 以往國泰內部開會，主管就坐最前面中間，聽同事報告；但現在，開會不是線上，就是找塊白板，大家站著討論，且主管被要求不能坐前面，而要「混入」同事裡，避免一人主導會議內容和結論。
- 獲獎之三位教師，每位可獲得PaGamO造型文具組10組與LINE造型滑鼠墊2個，提供作為教學獎勵。
- 台灣未來10年將面臨高齡化、少子化挑戰，國泰人壽未來將致力於運用數位機制整合數據和保險周邊服務，提前將健康和長期照護等議題納入規劃，於此同時不停技術迭代以維護資訊安全。
- 企業內訓再也不是件枯燥無聊的事情，JoSeal 利用遊戲化的機制優化了企業線上學習的流程，讓團隊學習充滿動力，最大化企業的訓練績效。
- 讓遊客上山之前，即可在中山路口主要入口，與劍井前次要道路口，從電子 … 神達（3706）及國泰金（2882）等16檔個股，上周買超張數都在6千張以上。
- 面對競爭激烈的車市，他的業務同仁們必須學會如何讓自己的廠牌在短短的介紹內就脫穎而出。
「Hahow for Business是第一個try，導入後，給同仁的是文化刺激，我們想進一步溝通的是自主與多元的學習文化。」翁副總經理表示，國泰備足多元學習資源，持續讓員工自主學習成長，透過線上學習，擁有新的跨界視野，達到技能升級與技能重塑，在工作上發揮最大程度的學習綜效，強化企業永續經營的核心價值。 「給員工學習彈性並不是放牛吃草，我們透過數據分析，提供同仁個人化的課程推薦，協助同仁規劃個人學習地圖。」翁副總經理表示，希望改變餵養資訊的傳統學習方式，而是透過引導，讓同仁自主完成內部培育發展旅程，做自己學習的領航員。 2015 年加入國泰金控 GMA 計畫，參與銀行消費者金融商品研究、海外標的併購評估、組織建置與轉型規劃等，並於第二個半年參與國泰世華銀行大型專案。 第二年於國泰人壽歷練壽險商品開辦、壽險業務通路規劃、壽險 App 改版行銷規劃，並再次參與公司大型專案。
國泰學習: 企業內部控制準備重點與考試心得
他預料今年底客運運力為70%，載客量回復疫前80%，並服務逾80個航點，下一步預計明年底前運力全面恢復。 本報告書以合併財務報表原則為組織邊界，涵蓋國泰金控暨旗下子 … 體課程上課時數、參與外部研討會論壇時數、國泰學習網學. 國泰學習 國泰學習網,國泰學習網線上測驗,eHRD Portal ,國泰學習網. 家豪發現，有些同仁雖然想盡辦法向客戶推薦，也很認真上了公司內部的線上培訓課程，可是不諳推銷的他們還是時常被拒絕。
面對金融科技的興起及社會的快速變遷，金融業必須持續提升業務同仁的專業服務能力，才能確保公司的穩定成長與優良的客戶滿意度。 以國泰金控旗下兩大子公司為例，面對數位時代下機器取代人力的威脅，我們藉各式人才轉型計畫，提供業務同仁關鍵知識技能，讓他們能善用科技，提升工作敏捷力、增加產能及新人定著率。 應徵國泰人壽保險股份有限公司_總 … 此為共用登入頁，業專登入後將進入國泰業專入口網站.請輸入登入資料，如忘記密碼請點我。
國泰學習: 員工教育訓練時數表
每位選手僅能使用一組PaGamO帳號報名，可同時報名學生組、共學組與校園爭霸組；學生組及共學組分為個人賽與團體賽，賽事只能擇一報名；校園爭霸組只有團體賽。 從豪華美食到日常必需品，我們已搜羅來自數以千計高級品牌及合作夥伴的頂級產品及體驗，而你更可累積里數留待日後兌換更多獎賞。 本網站資料並不構成投資意見或建議，在作出任何投資決策前，您應考慮自己的財務狀況、投資目標及經驗、風險承受能力及理解相關產品的性質和風險。
而據無綫新聞在裁員前的報道，除機艙服務員為「重災區」外，其餘被裁員工多為地勤、後勤支援及機師。 此外，國泰還更開放員工建議課程，且當同仁完成指定堂數，即可申請1天的「學習假」，員工可用自己喜愛的方式深化學習。 〔記者巫其倫／台北報導〕國泰金控近3年年均6億元投入員工教育訓練，今年推出讓員工「學習吃到飽」，開放員工依喜好建議課程，且當員工完成指定堂數，更可申請1天「學習假」，員工可用自己喜愛的方式深化學習。 此外，受惠於國際會議題材，如MWC世界行動通訊大會等，使得國際級新產品與獨特技術受注目，建議投資人可關注如「工業」、「資訊科技」與「非核心消費」等五大產業。 藥品資訊複雜且專業，而業務又要面對醫學專業的醫師、藥師，所以冠廷必須好好確認這些同仁是否真的完全吸收、理解，可以開始上戰場服務客戶了。
國泰學習: 國泰人壽學習網: 從聽話到對話 國泰人壽謝師影片現正上映
國泰台灣領袖50 ETF基金（00922，下簡稱00922）就此誕生，本篇文章就包含 的詳細介紹供讀者們參考。 Henry Li 國泰學習 李宏盛，畢業於台大商研所，喜歡解決問題帶來的成就感，職涯的起點從生技、批發零售業開始，擔任特別助理外，同時專精採購與通路管理。 「當他們（指員工）不知為什麼要做，打從心裡不認同轉型政策，就會做假的敷衍你，」劉上旗說。 論總資產規模，國泰金比第2名的富邦金，多了新台幣1兆3千億元，但論獲利能力，無論是每股稅後盈餘或股東權益報酬率，均輸給富邦金。 在這場會議裡，不分階級、職稱，老臣和菜鳥齊聚，連蔡宗翰都不是會議主席。 「這邊是不是再調整？」「這樣做，客戶體驗好嗎？」視訊會議上，一個螢幕，20多個視窗，參與的人大多30歲出頭，這是國壽每月固定開的「戰情室會議」。
為感謝領隊老師率隊參賽，由全台灣帶領參賽最多隊伍之前三名教師，獲得「教師領隊獎」。 獲獎之三位教師，每位可獲得PaGamO造型文具組10組與LINE造型滑鼠墊2個，提供作為教學獎勵。 報名總人數達12,000人：加碼抽石像扭蛋道具100組(使用後，可隨機獲得一種PaGamO石像角色公仔)。
國泰學習: 國泰台灣領袖50ETF 小資存股利器
面對競爭激烈的車市，他的業務同仁們必須學會如何讓自己的廠牌在短短的介紹內就脫穎而出。 國泰學習 國泰學習 因為教材種類多元，講師、受訓者變動頻繁，時常更新的半公開教材內容讓佩芬只能利用 Google 雲端、私密臉書社團，或是 YouTube 不公開影片，來作為訓練平台和儲存培訓內容的空間。 但她對散落各處的教材感到困擾，也覺得不能有效利用龐大的教材資源很可惜。
全新綜合課程今日開始在香港授課，首班共24名見習機師完成理論課堂後，預計於10月展開飛行訓練。 國泰學習 除與理工大學合辦課程外，國泰航空今年亦會在阿德萊德按原有課程為基礎開辦四班培訓課程，當中第一班24名學員將於4月下旬起在當地上課。 國泰航空與理工大學携手合作將大幅增加每年見習機師培訓計劃的名額。 國泰航空今年的目標是培訓190名學員，並具備能力在2023年至2025年間每年培訓240至300名見習機師，名額較2019年已培訓的180名見習機師為多。 我們自1988年起推出見習機師培訓計劃以來，至今已培訓了逾1,000名本地見習機師。
國泰學習: 免費機票懶人包｜政府3月起分階段派機票 國泰公布詳情 即睇港人申請日期
00922 前十大成分股2330台積電晶圓2317鴻海電子2454聯發科IC設計2308台達電電子2881富邦金金融2412中華電電信2891中信金金融2303聯電晶圓1216統一食品5871中租-KY租賃業由前十大成分股的分類，我們可以看出比重是科技業領先為主，其次為金融股。 與台灣加權前十大權值股６成相同，其餘都是各產業龍頭代表公司，是檔與大盤黏著度高且朝向穩健成長型的組合。 國泰金控 GMA 與其他 MA 計畫的不同在於跨業資源多，儲幹有機會到霖園集團關係企業參訪，甚至參與轉型專案。 此外，GMA 計畫也提供海外單位輪調機會，並定期安排儲幹與高階主管餐敘，讓彼此從交流中激發新思維，在 GMA 每季讀書會中，也會由主管帶領儲幹導讀重要的趨勢議題書籍，從中吸收最新的實務執行方法。 「國泰的轉變不是一味的追求創新，而是謹慎的創新。」宏盛加入國泰金控後，最印象深刻的是看到每位同仁都積極地想做出改變，將「誠信、當責、創新」落實在每一個環節。
國泰共有三大儲幹計畫，分別是國泰金控 GMA、國泰世華銀行 CMA 與國泰人壽 CIM。 國泰金控 GMA 計畫旨在培養兼具跨領域廣度、策略高度的企劃人才，故儲幹在兩年半的計畫中，會至集團內三家子公司各單位輪調，分別是銀行、人壽各一年，金控半年，藉此了解金融業前、中、後台的運作情形，GMA 輪調順序不一定，輪調形式會以兩到三人為一組進行，分組則是根據儲幹過去的專業背景、個性，讓組員能互補所學、交流相長。 在影片中，宏盛更詳細解釋了金融業的前、中、後台，前台係指與客戶做第一線接觸的人員，如銀行櫃員、保險業務、理財專員；中台則如商品企劃、行銷企劃，也可能是作為公司幕僚，去規劃整體策略；後台則像是投資、風險管理等支援部門。 國壽5日公布健康策略藍圖，以健康促進、亞健康、高齡及外溢保單為四大面向，國壽執副林昭廷表示，國壽推出業界首創「會員制」的「FitBack健康吧」，加入首年就享1%保費折讓，明年預期可突破百萬人。 財團法人國泰人壽慈善基金會辦理「遊戲化反毒宣導系列活動」 … 於數位活動平台PaGamO之「國中小世界」置入反毒題庫及任務，供學生進行線上學習。 為了加速推動多元場景金融服務的發展，國泰金控首開台灣金融業先例，推出 … 洽談的主要入口，在技術上，導入Google Cloud Apigee 技術架構打造API … 國泰學習網 綜合線上學習與實體課程，國泰世華銀行網站進行網路申請。
國泰學習: PART 1：關於參與國泰金控 GMA 金融策略家儲備幹部計畫的工作經驗分享
一、 案由： 為鼓勵 優秀校園人才 優秀校園人才 優秀校園人才 ，於在學期間 在學期間 在學期間 提供 與產業實務接軌 與產業實務接軌 與產業實務接軌 及學習機會 學習機會 。 龍邦國際表示，自2018年買進泰山股份向來保持初衷，一直以來以穩定泰山經營體系、協助公司長遠發展為目標。 於今年12月02日上周五的董事會中，獨立董事杜英達已於會中明確表示應經股東會特別決議後，才能處分全家股權，故反對通過該等無效議案。
壽險行銷活動從表格中可以發現，保險法規與實務的範圍廣泛，如果自行整理至少要花整整一至兩週。 所以若無相關經驗，JY建議直接參加各大壽險公司免費課程，除了節省時間，更能完整的學好保險架構。 然而，這間本港獨寵的航空公司，於三個多月前獲港府破格注資273億元救亡，首輪「保就業」計劃時也獲發近7億元薪金補貼 ── 拿了本港納稅人的錢，就必須要以企業中本港員工利益為先，這也是毋須爭論的。 然而，被偏愛的總是有恃無恐，儘管國泰在香港獨享專貴的地位並獲港府巨額資助，但從機師的「同工不同酬」到裁員時對本港低薪基層職位的拋棄，這家企業似乎從來沒把「香港本位」當作一回事。 上世紀九十年代，適逢中國內地加快改革開放的步伐，香港作為「亞洲四小龍」承載着全球最大貿易自由港的光環，自然而然成為了溝通中西的橋樑和樞紐。
國泰學習: 國泰金1月獲利達101.3億 持續穩坐「獲利王」寶座
為了讓不熟悉的同仁，也能最快了解到電子化和數位化的優勢，初期不斷溝通說明，安排教育課程和活動，解答所有疑惑，終於累積多個里程碑。 然而，國泰人壽將視野放大，認為數位化不只是將資料放進電腦、上傳雲端，更代表企業整體文化與思維想法的再創新。 另外，銀行局長莊琇媛指出，國泰世華銀12月當機是因改善網銀資料入口，沒想到擴充前端，後端卻不夠大而塞住，經查後找出問題點才解決，國泰世華銀有技術上不到位、橫向聯繫不佳、事先事中及事後規劃不足等缺失。 國泰人壽更攜手各領域的異業夥伴，包括迪卡儂、GARMIN、統一超商OPEN POINT，針對不同場景設計健康任務，讓用戶以健康輕鬆換取國泰小樹點。
【Sponsored 國泰學習 Content】人才培育是企業持續進步的核心動能，對應ESG的永續發展指標，一家公司是否重視人才培育，就可預見公司未來永續成長潛力。 學員在為期55至60星期的見習機師培訓計劃期間，由理工大學教授理論課程，順利完成後，合格學員將赴澳洲阿德萊德或美國鳯凰城接受飛行訓練，最後返回香港於國泰城接受多組員模擬駕駛艙訓練。 權重計算：以低碳轉型分數進行個股權重調整，最後依調整後權重排序，取前 50 大企業為成分股。
國泰學習: 公司治理基本能力測驗心得與筆記
立委今天質詢質疑國泰世華銀行系統頻出包，金管會主委黃天牧對此表示，本月2日已找國泰世華銀了解1日網銀當機事件，10月機房當機將與12月當機「兩案併案處理」，年底前會作出懲處。 時至今天，無紙化應用、數位工具整合，讓外勤同仁從例行公事中解放，此刻只要動動手指頭，便能輕易搜尋所需資料，每筆資料關聯看得清清楚楚，再也不會淹沒在龐大紙堆中，一切事半功倍。 莊琇媛表示，目前國泰世華銀已找外部顧問替銀行做資安體檢，未來將提出整體改善方案，提報給董事會後做資安的整體監控機制。 對於高嘉瑜質詢金管會將如何處理，黃天牧表示，金管會怎麼處份不是重點，而是讓國泰世華銀知道未來要怎麼改善、不要再有類似情況發生；目前已找國泰世華銀行來談，今年10月和12月的兩案將併案處理，年底前出爐。
國泰學習: 國泰呈獻臨近聖誕的送禮佳品
制度」，為新進同仁提供一位專屬的夥伴，協助新同事快速融入工作環境並消弭入職的徬徨感，打造更創新、有溫度的職場。 國泰集團去年度收益為510.4億元，按年升12%，當中客運服務收益有136.86億元，按年升21.49%，運載乘客共280萬人次，日均載客量7682人次，按年大增2.91倍。 （星島日報報道）國泰航空（293）去年虧損擴大18.5%，至65.5億元，不過隨旅遊業復甦，下半年虧損已收窄至15.5億元，旗下航空公司及附屬公司更錄盈利22.6億元。 行政總裁林紹波表示，對今年航空業表現樂觀，而國泰已在通關後急起直追，本月客運運力達疫前50%水平，有信心今年底運力可達疫前70%，並相信高昂機票價格隨供求平衡逐步回落。 讓遊客上山之前，即可在中山路口主要入口，與劍井前次要道路口，從電子 … 神達（3706）及國泰金（2882）等16檔個股，上周買超張數都在6千張以上。 母乳這條路上邁向第三個月，這條路上有苦也有甜，像去學習去破解一道道難解的關卡， … 喝起來的口感是淡淡的甜味帶一點中藥香，很好入口。
國泰學習: 國泰證3月投資觀點：能源、金融等五大焦點產業受關注
臺灣證券交易所表示，宅在家學習網3月除推出圖文並茂的有價證券競價拍賣業務、內部人子女解任申報新規定，還有內線交易的四大項目買賣標的說明，以及最新力作的「人類存亡關鍵密碼ESG」宣導影片，內容豐富多元。 外銷產業庫存調整有望於上半年陸續告一段落，ChatGPT 在全球掀起熱潮，台股相關供應鏈可望受惠，預期台股下半年外銷成長復甦可期；內需部分在疫後解封下，也有望逐步好轉，預期台灣今年 GDP 成長將呈現前低後高，將會是低檔布局台股市值型投資標的嶄新機會。 回首從學校到職場的歷程，宏盛認為學校教的經濟學、統計學、財務管理其實對從事金融業真的很有幫助，更建議學弟妹平日多閱讀金融新聞，建立自我學習模式，更好掌握金融市場趨勢脈動。 此外，他覺得大學期間的課外活動不只是累積實務經驗，還可以訓練自己的人際溝通技巧，這是在職場上很重要的軟實力。 由於對科學和工程學的興趣往往是自小培養的，莫教授因而樂見香港正從中小學層面開發STEM 教育（科學、科技、工程和數學）。 如果STEM可以納入大多數學校的必修課程，那麼所有中小學生都會參與其中，而不是透過校際比賽才有機會接觸。