因為醫生的醫療報告是證明工傷的關鍵，如果報告上沒有寫明工傷，之後就無法作出任何賠償。 「當他們都沒有在工作時，又怎能被勞工處職員看出工作中的危險行為？」蕭倩文還指，就算地盤上有潛在風險之處被發現，通常會發以吿票警告工人要注意安全，而勞工處職員一旦離開，地盤往往繼續照常開工。 她相信，如果政府加強巡查和執法，例如一有安全問題便勒令停工直到有所改善為止，應該可以從源頭杜絕致命安全事故。 截至去年12月7日，勞工處共錄得23宗致命工業意外，建造業佔22宗。 歷年來，建造業的致命率、意外率居所有行業之首，其中「高處墮下」是發生最多的一類意外；從意外數目來看，餐飲服務業佔最多，但致命個案宗數為零（見下表）。
違 反 有 關 規 定 ， 一 經 定 罪 ， 最 高 可 被 罰 款 50 萬 元 及 監 禁 六 個 月 。 黃敬指，派工人進入密閉空間工作應可免則免，可優先使用先進儀器代替工人以身犯險，例如使用數碼工具如航拍機飛入渠道探測、以3D掃描探測器協助了解渠道狀況、或利用沙井探測器及管道密閉探測器等，避免工人進入危機四伏的密閉空間。 另外，工人進行任何超高1.5米高作業時，亦應做足防墜措施，包括使用救生繩或安全吊帶。 除非僱主已經提供足夠的免費醫治，否則僱主須要支付其醫治工傷的醫療費用（包括診金、外科收費或療法收費、護理、入住醫院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等），直至註冊醫生證明僱員無需作進一步治療為止。 另外，如果僱員因為工傷而需要接受物理治療、職業治療或脊醫醫治，僱主亦必須負責相關費用。
工業意外法例: 職業安全及健康條例（香港法例第509章）
受傷僱員將被視為永久喪失工作能力，並按上述永久喪失工作能力補償的規定評定補償金額。 受傷僱員的永久喪失賺取收入能力程度，將由勞工處處長委任的僱員補償評估委員會評定。 喪失工作能力是指任何意外使受害人永遠或暫時喪失以任何身份工作的能力，而且如果沒有發生該意外，受害人應該有能力以該身份工作。 舉例來說，《工廠及工業經營（在壓縮空氣中工作）規例》第21（6）（f）條，要求僱主在醫療室設置供放置食物及熱飲的食櫥，現時罪行的嚴重性是「非常嚴重」，我們建議調整為「輕微」。 又如《工廠及工業經營（應呈報工場的防火設備）規例》第5（2）條，規定僱員不得阻塞走火通道，以確保火警發生時，通道暢通無阻；現時罪行的嚴重性是「嚴重」，我們建議調整為「非常嚴重」。 若你無法完全康復，即是可能會永久喪失部分或全部工作能力，除了辦理病假跟進手續，你亦會被安排去判傷。
新一屆勞工顧問委員會勞方委員譚金蓮表示，近日發生的致命工業意外不少屬小型工程，現時法例下若屬人數20人以下的私人裝修工程，施工期間只需有一名安全督導員在場監察，惟安全督導員可由僱主指派，並無對安全訓練的要求，面對工程中的狀況，未必有足夠認知處理。 譚建議可加強安全督導員的要求以及培訓，提升小型工程的安全責任及意識，令前線工人的生命更有保障。 香港的僱主都必需要為僱員購買勞工保險，以承擔《僱員補償條例》及普通法要求下，僱員發生工傷時所需要負上的法律責任及賠償。 勞工保險可以為僱主免除發生工傷意外時，突如其來的賠償支出的煩惱。 天之間，而且工業意外沒有導致他永遠損失工作能力，僱主及受傷僱員雙方就可以按法例協議補償。 工業意外法例 僱主須要於受傷僱員應該獲得工資的相同日子向他支付工資（即提供工傷病假）。
工業意外法例: 新巴車廠女清潔工遭工程車撞斃 勞工處關注事件發暫時停工通知
現行規管職安健的主要法例包括：《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》及其附屬規例。 在執管上，勞工處透過巡查建築地盤及執法，遏止建造業的不安全操作。 屋宇署亦可按《建築物條例》，因應承建商違反職安健法規被定罪的情況，拒絕其註冊申請或對其紀律處分。
一名女子昨日在荃灣一個食品工場操作糖果攪拌機時，跌進攪拌筒內，被旋轉攪臂夾到，送院後不治。 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文在本台節目《千禧年代》表示，在食品工場發生這樣嚴重意外是比較少見，從傳媒影到的照片，看到涉及的是比較大型的攪拌機，但並無看到有安全網或保護裝置等。 她認為如機器操作有危險部分，令人有機會受傷，應該要有安全罩等裝置。 蕭倩文說，凡是操作高速轉動或有刀片的機器，要特別留意安全，一般操作時，將東西放入後，將安全罩蓋好，是比較… 今晨(15日)8時56分，洪雅路一個地盤內，一名姓林(25歲)男工操作起重機期間，意外被重型部件擊中胸口，事主重創口吐鮮血，在場工友慌忙報案求助。 救援人員趕至現場，隨即將事主交由救護車送往屯門醫院治理。
工業意外法例: C. 工業意外
若第二次判傷你也作出反對，就要在六個月內向區域法院提出上訴，聘請律師或申請法援，經法庭去作出裁決。 醫生認為當治療後，你的病情和傷勢已穩定，雖然無法完全康復，但情況亦不會變好或變差，就會建議你去判傷。 工業意外法例 僱主這個時候就要幫忙填寫申請表（可在勞工處補償科辦事處索取），並連同上述提到的所有文件，寄回僱員補償科辦事處。
其中一種：「病假多過七天 工業意外法例 ＋ 可能導致永久喪失工作能力」就是大多數人認知中的工傷，除了辦理病假跟進手續，還涉及判傷。 讓小編詳細解釋判傷流程，一步一步教你如何在工傷後獲得補償。 針對政府訂出的KPI，林振昇建議應在2至3年後、或職安健罰則修訂後設中期檢討，如果屆時工傷意外率已有明顯下降，政府應訂立更進取的KPI。 林振昇表示，期望職安健罰則修訂條例盡快獲通過，藉着罰款提升，令公眾、僱員、工人等多方面都關注職安健，不再因為成本而忽視職安健。
工業意外法例: 羅致光:政府需與創科產業鏈合作 應對高齡海嘯挑戰
他建議，政府下一階段應進一步檢視《工廠及工業經營條例》下的各項規列，如涉起重機使用的規例。 勞工顧問委員會勞方代表譚金蓮指出，小型工程有一定風險，除大眾較為熟悉的高空工作，例如需攀出窗外的冷氣機工程容易失足墮樓外，涉及化學物的小型工程亦有潛在危險。 她憶述，本港曾發生一宗嚴重意外，有工友於室內更換冷氣雪種後，疑因殘留在空氣中的物質接觸到火種而釀成爆炸，導致現場20多名工友受傷。
JobsDB 和JobStreet作為SEEK旗下領先的亞洲網上求職招聘平台，今日發佈的《環球人才調查報告：未來招聘趨勢》調查結果指出隨著香港逐漸通關，加上對人才的需求持續提升，2023年仍然是由求職者主導的市場。 相關的調查報告是由SEEK、the Boston Consulting Group （BCG）及The Network聯合發表。 報告於香港、馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國及印尼訪問了97,324名受訪者，當中有34%表示正積極搵新工。
工業意外法例: 啟德建築地盤意外 工人跌落2米深大窿受傷送院
勞工處處長獲授權簽發敦促改善通知書及暫時停工通知書，以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。 僱主如未能遵從通知書的規定，即屬犯罪，可分別處以罰款港幣200,000元和500,000 元，以及監禁長至 12 個月。 傷者在康復期間購買了康復用品的費用，例腰封、手 杖、輪椅、頸托等，而往後日子之復康用品，例如義肢、電動輪椅等設施，都必須通過專業的評估，才可計算入內。 在 東 主 或 承 建 商 沒 有 按 照 敦 促 改 善 通 知 書 或 暫 時 停 工 通 知 書 於 指 定 時 間 內 採 取 適 當 的 改 善 措 施 時 ， 勞 工 處 繼 續 提 出 檢 控 。 清潔窗戶前，要確保窗戶已安裝窗花，而該窗花亦須上鎖或固定，以防止窗花開啟；若窗戶沒有安裝窗花，必須站在地上進行清潔窗户工作。
- 二○二一年，共發生四宗飛棚致命意外；二○二二年至今亦已發生一宗同類意外。
- 將來收入的損失，這是由法庭裁決日之後起計算，傷者因傷被裁定為喪失了工作的某些或全部能力、造成他日後將有收入上的損失。
- 《財政預算案》前日發表後，政府公布下年度賣地計劃，推出 12 幅住宅、3 幅商業和 3 幅工業用地，當局預計可提供約 9,120 個住宅單位。
- 受傷僱員將被視為永久喪失工作能力，並按上述永久喪失工作能力補償的規定評定補償金額。
- 行政會議通過後，便可以刊登憲報，將法案交到立法會。
- 職 業 安 全 主 任 在 巡 查 建 築 地 盤 時 ， 會 加 強 督 促 承 建 商 及 專 業 工 程 人 員 須 按 照 有 關 指 引 施 工 及 實 施 所 需 安 全 措 施 。
又如《工廠及工業經營(應呈報工場的防火設備)規例》第5條，規定僱員不得阻塞走火通道，以確保火警發生時，通道暢通無阻；現時罪行的嚴重性是“嚴重”，我們建議調整為“非常嚴重”。 只要取得醫生、註冊牙醫或勞工處普通或特別評估委員會證明需要缺勤，即取得醫生證明書，證實有工傷病假的需要。 若傷者受傷後，無法照顧自己日常生活，第三者需要暫時放棄自己的工作。 例如太太辭職照顧受傷的丈夫，而造成太太的經濟損失，但照顧時間的長短，須視乎傷者的傷勢何時穩定，這項第三者經濟的損失亦可依據合理的計算取得賠償。
工業意外法例: 最高瀏覽
在2020年，建造業的工業意外數字及每千名工人意外率分別是2532宗及26.1，較5年前的3720宗及34.5錄得顯著下跌。 截至今年10月底，建造業發生了17宗致命工業意外，較去年同期的13宗高。 在17宗致命工業意外中，9宗涉及裝修維修工程，8宗涉及「人體從高處墮下」。
意外中一名女保安員在健康院入口處工作期間，被倒下的閘門壓倒，送院後證實不治。 勞工處發言人說，絕不容忍違法行為，定必嚴厲執法，以保障僱員的職安健。 僱主有責任確保僱員身處的工作場所安全，以免僱員於工作期間受傷。 常見的工業意外包括建築工地工人從高處墮下，或工作環境中存在劣質工具，導致傷亡。 另外，羅致光又指，勞工處加強了工地巡查的工作，若巡查中發現有違例事項，會視乎個別情況，對違規者作出檢控。
工業意外法例: 賠償金額
可是，特區政府現行的其中一種職安監管，是透過1988年成立的職業安全健康局，作為法定機構提供顧問和諮詢服務，包括評估機構的安全管理和措施，以及員工的職安健表現。 但蕭倩文認為，只要僱主未能發自內心地為工人安全著想，就無法從上到下仔仔細細清除所有風險，那些官方諮詢服務也不過是走走流程、為做而做。 每一個看似簡單的傷亡數字背後，都是一個驟然逝去的生命、一個支離破碎的家庭。 在這個尚且不算寒冷的冬天，萬千家庭都在團聚、喜迎新春，遭遇意外的家人卻永遠地失去重要依靠和經濟支柱。
「其實要理解工傷，真的要身同感受。」Fay曾接觸一位中學校長，他誤以為工傷校工騙病假，直至有一天他也遭遇工傷，並因此對自己的不信任後悔不已。 大同世界裏，有保障工傷工友權益的完善制度，也有人與人間的同理及信任。 「我們都是打工的，尊重他們（工傷工友）等如尊重自己，這樣大家才有好強的意識作權益的爭取。」Fay說。 此各外，在入職後要清楚了解公司替員工所購買的醫療保險的承保項目及金額，以確保自己的利益。
工業意外法例: 工傷可否請病假？會唔會扣人工？
因此把香港建造業的工業意外數字或意外率與其他國家／地區比較並不適宜。 事實上，在二○○一年至二○一○年十年間，香港建造業的職業安全狀況持續改善：工業意外數字由9 206宗下降至2 工業意外法例 884宗（減幅為68.7%）；而每千名工人的意外率亦由114.6下降至52.1（減幅為54.5%）。 勞工處的資料顯示，在2021年，建造業的致命工業意外數目和每千名工人意外率，均是各行業之冠。 前者共錄得23宗，是近5年新高，以致命意外率計為0.218，是所有行業的（即0.043）五倍。 其每千名工人意外率則為29.5，接近所有行業的（即15.2）兩倍。
工業意外法例: 工業傷亡權益會
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工業意外法例: 倡勞處制訂認證 要求進修
判傷是指由專業人士去評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度，從而對僱員作出補償，即支付補償金。 上述案件的爭論點是：如一名僱員因工受傷，而其永久傷殘是由於工傷及本身原有的疾病而造成，那麼法庭在計算有關賠償金額時，是否需要扣除傷者受原有疾病影響而受損害的那個數額？ 就近日工業意外頻生原因，黃國認為，本港最大問題在於建造業採用判工制，在成本與業績之間會選取以簡單的方法節省成本，未必太重視職安健，以致工業意外有更大機會發生。 他提到，業內流失有經驗人員、前期審批拖延導致工程趕工等，都有機會導致意外頻生。 翻查資料，去年12月有工人進行維修工程時，單手扶着窗邊游繩爬出窗外，期間疑跣腳飛墮至3樓平台，頭部重創曞，陷入昏迷，3日後不治。
翻查資料，去年12月有工人進行維修工程時，單手扶着窗邊游繩爬出窗外，期間疑跣腳飛墮至3樓平台，頭部重創陷入昏迷，三日後不治。 勞工處數字顯示，過去4年涉及裝修及維修工程的工業意外便有逾3,600宗，佔整體建造業約30％，即每3宗意外便有1宗涉及裝修及維修工程，期間有21宗奪命意外。 上述需要修訂的兩條條例中，有659條條文涉及廣泛的法定職安健要求，包括指定風險消減措施及安全管理要求，以及相關違法行為的三個不同嚴重級別與相關罰則。 工作包括檢視每一條條文的罰則於20多年後的今天還是否合適或需要調整，以及基於過往20多年的執法經驗，這些違法行為的嚴重程度級別是否適當。
工業意外法例: 工業意外｜土瓜灣茶餐廳爐頭搶火女工燒傷送院治理
另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。 此次天秤意外，無論底座結構不穩是安裝時沒有按規定做好，還是使用過程中出現鬆脫，相關意外並非不可避免，關鍵在於平時加強檢查，及早排除安全隱患。 為預防意外，有立法會議員促請政府加快發展「智慧地盤」，資助更多地盤引入先進的檢測工具，包括自動化的檢測器和警報系統，讓管理人員更容易察覺、消除安全風險。 希望政府從善如流，採納一切有助提升職安水平的建議。 工業傷亡一宗都嫌多，但建造業的意外率、致命率歷來居所有行業之首。
工業意外法例: 勞工處長簽發「補償評估證明書」
各位從業員及工友在工作前最好先確保工作環境的安全，例如移走不需要的雜物、高空工作時務必做好各種安全措施，扣緊安全帶等，以保障自己的生命安全。 近年工業意外數字及意外率，明顯下降，但死亡數字，並未明顯減少。 近月有幾宗不幸的新聞，涉及離地一米多至不足數米的高度墮下，可能是失去平衡而引至嚴重的傷亡。 這些嚴重意外正好說明，看似簡單的工作，也有機會造成嚴重後果。 在現行職安健法例中，《建築地盤(安全)規例》訂有配戴安全帽及安全帶的要求。 我們總不能要求所有人，無論在任何工作場所，只要一有離地工作，便要配戴這些個人防護裝備。
新鐵路項目同現有鐵路改善工程一個接一個，意味住港鐵項目及工程拓展業務單位(Capital Works Business Unit, “CWBU”)對工程人手嘅需求。 如你或僱主任何一方反對判傷結果，就要在收到證明書的14天內作出反對。 例如你認為你的傷勢非常嚴重，永久喪失賺取收入能力的百分率應該更多，你就可以填寫隨函附上的反對申請書，然後寄回勞工處。 主診醫生會通知勞工處安排判傷，你會收到勞工處的判傷通知書。
在2020年至2021年上半年，因僱主或承建商違反職安健法例而被法庭定罪的檢控個案約有2800宗，當中罰款總額共達約2200萬元。 除僱主或承建商外，勞工處若發現僱員違反職安健法例，亦會考慮作出法律行動。 工業意外法例 在上述期間，約有160宗因工人違反職安健法例而被法庭定罪的個案，當中共涉及約40萬元罰款；其中一宗涉及致命工業意外的個案，工人更被判處監禁2星期。