各個mpf基金的風險程度及投資組合不同，其回報和表現亦相應不同，詳情可到Finder博客暸解各MPF基金種類的風險及回報。 在2022年，強積金已收總供款共$839.9億，其中$646.5億（77%）為強制性供款及$193.4億（23%）為自願性供款。 截至2022年12月底，強積金總資產值超過$10,500億，其中扣除收費及費用後的淨回報約$2,200億。 遣散費／長服金的總額（即遣散費／長服金轉制前部分及轉制後部分的總和）仍以390,000元為限。 如果僱員的遣散費／長服金總額超過390,000元上限，超出上限的部分從轉制後部分扣減。
轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的工資及當時的服務年資計算，而轉制後部分則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日起的服務年資計算。 如僱員在轉制日之前已受僱，其遣散費／長服金會分為轉制前部分（即轉制日前的受僱期）及轉制後部分（即轉制日起的受僱期）。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
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如果按9000億元的全港強積金總額，乘以1.5%的收費，便是135億元一年，大約是2019至2020年度香港政府財政預算分撥給教育開支1230億元的十分之一。 強積金收費高常遭詬病，尤其近十幾年香港投資市場湧現了一批收費低及操作靈活的ETF（交易所買賣基金），亦提供即市報價及買賣、繁多的種類，以及附設有大批衍生工具。 相比之下，以共用基金及信託形式而制定的強積金，實有落伍的味道。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 合資格年金保費是指為簽訂或續訂經保監局核證為合資格延期年金保單而須向保險人繳付的淨款額，但以關乎提供年金款項的淨款額為限。
通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。 税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額。 因此你應得到 $6,000 的扣除，即相等於每月 $500 。 65歲以下的成員應注意，定期及頻繁地分發派息並將派息再投資於退休收益基金無可避免會涉及一段投資空檔，派息未有用作再投資，而重複地受間斷市場風險所影響（現時為每月）。 就由於分發派息的特點，這些成員從退休收益基金得到的回報或會因派息再投資時，其每單位資產淨值可能已升或跌，而受到負面或正面的影響。 因此，這些成員從退休收益基金得到的回報或會有別於有相類似投資組合而不包含此安排的成分基金，而分發派息的特點對這些成員或許不一定是有利。
强積金上限: 理財達人
強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，僱主及僱員須按有關僱員的收入，每月注入 5% 或以上作供款；自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。 行業計劃則專門為飲食業或建造業的臨時僱員（按日僱用或僱用期少於 60 日）而設，一般僱員亦可參加，供款計算與一般僱員相同、可開立供款帳戶、個人帳戶、及可扣稅自願性供款帳戶。 如僱主已參加滙豐強積金計劃，但計劃為僱員設立額外自願性供款，你亦可提交「額外自願性供款申請表」作出申請。
預設投資策略不會採取最進取或最高風險的策略，亦不會採取最保守的策略。 核心累積基金將投資約60%其淨資產值於較高風險資產（一般指股票或類似投資）及約40%於較低風險資產（一般指債券或類似投資）。 强積金上限 你為僱員所作的強制性及自願性供款均可享有稅務優惠，但稅務優惠總額只限於員工全年總薪酬之15%。
强積金上限: 強積金對沖機制 vs 政府取消強積金對沖方案
宏利MPF退休收益基金（「退休收益基金」）就分發派息、派息頻次及派息金額／派息率概不提供任何保證。 派息可從基金的已變現之資本增值、資本及／或總收入中撥付，同時亦可從資本中記入／支付全部或部分費用、收費及開支，以致可作為派息的可分派收入增加。 派息從資本中及／或實際上從資本中撥付代表提取部分原有投資或任何歸因於原有投資的資本增值。 分發派息會導致退休收益基金於除息日的每單位資產淨值降低或調整。
有關分配比例必須為5%的倍數，而總和必須為100%。 如你的戶口並無結餘，更改現有結餘投資選擇分配比例將不獲處理。 若成員擁有多個賬戶，適用於預設投資策略的決定將按其每個賬戶獨立作出。 例如，如你未有訂明供款賬戶的投資選擇，但已在個人賬戶下作出有效投資選擇，預設投資策略將只適用於你的供款賬戶，而不適用於個人賬戶。 若你的僱傭合約受香港《僱傭條例》所規管，那麼不論你被派往哪裏工作，你的僱主亦必須安排你參加強積金計劃。
强積金上限: 長期服務金或遣散費
若僱員每月有關入息少於港幣5,000元，則不用供款。 强積金上限 雙方的強制性供款額均為僱員有關入息的5%，但以港幣1,000元為上限。 强積金上限 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。
如僱員按 强積金上限 連續性合約 受僱不少於 24 個月，因裁員而被解僱，可申索遣散費。 詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算？」。 注意，僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金其中一項。 如果適當增加供款，對中高收入人士的日常生活影響不大，僱主相應也會增加供款，退休時領取的強積金累算權益也會增加，更能保障退休生活。 但如果供款上限與法例建議的差距太遠，使落入強積金供款網的供款減少，最終未能符合法例的原意，變相影響退休時的權益。 強積金制度在二〇〇〇年十二月開始實施，僱員及僱主雙方須分別向強積金戶口作出僱員有關入息百分之五的供款，並設有最低及最高有關入息水平的限制，即所謂的供款上下限。
强積金上限: 選擇副題
1、年满60岁并提早退休，你必须年满60岁并已终止所有受雇及自雇工作，并作出法定声明指无意再次受雇或自雇。 積金局的強積金基金平台顯示了各成份基金的FER（即最近期基金開支比率） 、「基金管理費」及其分項，與及保證基金的保證費。 但是，當中未有就不同基金層面再分拆收費明細，亦沒有獨立列出「其他收費及開支」的比率，要大家另行從銷售文件中獲取相關收費資料。 現時的預設投資，就是規定了 （1）「基金管理費」的上限為0.75%，與及（2）「其他收費及開支」的上限是0.2%，兩者合計而成的FER上限為0.95%。 這類「基金收費」絕大部份是從基金資產中扣除，即是基金價格已經反映了收費扣除後的資產值，只有少數保守基金是以扣減基金單位去收取。
供款一般會截至離職前之最後一個完整月份或截至最後受僱日。 周年申報表（須符合積金局規定的格式）、核數師報告及已審核的財務報表必須於計劃的財政年度結束後六個月內遞交給積金局。 成員被合理解僱時，其最低強積金利益不得被沒收；最低強積金利益亦不得用於償付有關僱主所遭受的由該新成員所引致的任何損失，也不得用於支付該新成員欠有關僱主或任何其他人的任何債項。 駿隆集團常務董事陳銳隆指，難準確判斷港人對A股的熱衷程度，惟從A股佔基金淨資產值僅1.12%亦可反映一二，隨着基金公司漸推出新產品，年底前A股佔強積金總資產或增至150億元，惟難突破200億元關。 業界爭取多年終獲許強積金加倉買A股，滙豐發言人表示歡迎有關舉措，強積金成員可透過投資於內地A股企業以建立更多元化的投資組合，相信有助業界開創新產品。
强積金上限: 申請暫繳物業稅的緩繳
須繳稅的夫婦之間可分配合資格年金保費的扣稅額，2人每年可扣除總額是 HK$12 萬。 前提是每位納稅人所申請的扣除額不可以超過個人上限（即 HK$60,000）。 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。
- 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員於離職時會按工作年期得到僱主的供款，比例由僱主訂定。
- 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。
- 如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。
- 另外，大部分銀行會要求客戶繳交查冊費，因此整體開戶費用通常不少於1000港元。
- 當我們已收到有關新申請登記的所需的文件並完成所有必需的流程後，僱主將收到一封通知有關付款中心資料信件。
- 若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。
政府可能因現時社會經濟受疫情影響，不希望加重僱主的負擔，但如果數字過於滯後，往後要追上以符合法例建議，便需要大幅提高上下限水平，受到的阻力會更大。 可行的辦法是仍要提升上下限水平，但把提升的幅度減少，令數字不會過於滯後，能在法例的建議和僱主的承擔能力之間作出平衡。 强積金上限 此外，積金局推出的預設投資策略，是有收費上限的，並承諾會在實施後三年內檢討該上限，期望可以進一步降低收費水平。
强積金上限: 成員延續安排 — 只適用將會終止參與滙豐綜合公積金下以信託形式成立的某些僱主退休計劃（僅限於界定供款）的合資格成員
不妨選購保障更高的自願醫保靈活計劃，因為這類型的保費水平一般較標準計劃高，不但能提供更全面的醫療保障，還能用盡扣稅額，一次過實現慳稅和保障 2 個願望。 稅務局指出，納稅人或者其配偶在 2019 年 4 月 1 日起以保單持有人身分為自己或者指明親屬繳付自願醫保保單的合資格保費，就可申請扣稅。 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 倘若讀者有報讀與工作有直接關連的課程，緊記自行填寫扣稅。
須留意的是，投保年金除了可享有稅務扣減，還可以為退休生活帶來更全面的保障。 所以納稅人不應僅著眼於可扣稅金額，而是應該將延期年金計劃的保證回報、預期回報、早期退保價值、早期身故賠償等細項列入考慮，慳稅的同時，為未來增添保障，讓自己能真正退而無憂。 HK$8,500HK$18,700當然，以上例子只適用於夫婦都需要繳稅的情況，只要保單之年金領取人為自己、配偶或 2 人聯名就可以靈活配合使用 HK$12萬的扣除額。
强積金上限: 年金扣稅上限及計算方法
當你及你的僱主作出強制性供款後，有關累算權益將全部歸屬於你。 至於你會否被扣起僱主自願性供款部分所產生的累算權益，則視乎所屬計劃之規管條文而定。 65歲後基金是一項混合資產基金，適用於持有中至長期投資觀點，並希望透過經常性收益及若干資本增值帶來回報的投資者。 投資於65歲後基金將承受若干與環球投資委託有關的風險。 投資者應準備接受投資價值輕微波動，並應經常考慮個人的風險與回報概況。 核心累積基金是一項混合資產基金，適用於持有中至長期投資觀點，並希望透過資本增值和適度收益帶來回報的投資者。
强積金上限: 公司登記冊新查冊安排？三階段落實有什麼需要注意？
答：立法會於2022年6月9日三讀通過取消強積金對沖的條例草案，並在「積金易」平台運作，預計在2025年落實生效。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。 建議由家中稅階最高的人士負責投購自願醫保保單，這樣一來，就可以將全家人的保費計入其扣稅額當中，提高慳稅幅度。 如你對自己的稅務責任有任何問題或需要任何税務建議，請諮詢你的稅務顧問。 强積金上限 可見，陳先生申索 3 項「扣稅」項目後，以累進稅率計算的應繳稅款為 HK$33,850，比起完全無申請「扣稅」項目的應繳稅款（HK$38,100），估計總共慳了 HK$4,250。
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如公司或企業已設有內部系統處理及計算強積金供款，滙豐強積金可提供特定檔案銜接以支援僱主的電子供款需要。 僱主有責任在員工受聘的首60日內，為員工參加強積金計劃，並按時供款。 要留意，強積金與《僱傭條例》的「418」無關，只要受僱滿60日，即使不符合418規定，大家亦要為僱員參加強積金計劃。 有些人可能就會想，那我與員工連續簽署少於60日的短期合約，不就行了嗎？ 強積金MPF聽得多，不少打工仔也曾接觸過，可以身為僱主，你又清楚了解此退休金計劃嗎？
我們一起深入了解強積金條例，看看有哪些人受保證和供款方法。 另外，參加了強積金行業計劃的建造業及飲食業臨時僱員，由6月1日開始，最高有關入息水平會由每日$830提升至$1,000，臨時僱員及其僱主的最高供款額各為每天$50。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。